Digitale Transformation ist ein unvermeidlicher Prozess in jeder Organisation. Von kleinen, alltäglichen Veränderungen bis hin zu großen, mittel- bis langfristig angelegten Transformationsprojekten - die Integration digitaler Technologien ist der Schlüssel zur Wettbewerbsfähigkeit in einer sich ständig verändernden Geschäftswelt. Wie können Unternehmen erfolgreiche Veränderungsprozesse gestalten und ihre Mitarbeiter aktiv in den Wandel einbeziehen? Der Artikel gibt praxisnahe Tipps, wie Transparenz, Partizipation und eine veränderte Führungskultur zu einem nachhaltigen Erfolg führen können. Erfahren Sie, warum es nicht ausreicht, nur Betroffene zu produzieren, sondern wie man stattdessen Beteiligte entwickelt und warum die Fürsorge- und Unterstützungsfunktion von Führungskräften im Veränderungsprozess eine zentrale Rolle spielt.